정책 제안 이유
안녕하세요 현재 한국에는 해외취업을 희망하는 구직자들이 많지만, 공식적인 해외 취업 정보 접근성과 언어 장벽, 채용 연계 시스템 부족으로 기회가 제한되고 있습니다.
특히, 월드잡(World Job) 사이트는 정보가 적거나 오래된 경우가 많아 실질적인 매칭 효과가 떨어지고 있습니다.
이에 따라, 체계적인 플랫폼 개편과 언어·직무 교육 지원, 해외 채용기업과의 연계가 반드시 필요합니다.
글로벌 고용난을 함께 해결하고, 청년·중장년 구직자에게 새로운 기회를 제공할 수 있습니다.
또한, 이는 국가 간 FTA 및 경제교류 협력 강화와도 연계되어, 장기적으로는 국익 증진에도 크게 기여할 것입니다.
1.월드잡(World Job) 플랫폼 개편
-국가별 채용 공고 확대: 현재 등록된 한국 기업들의 해외법인 채용 공고 부족을 개선.
-실시간 국가별 취업 정보 제공: 체코, 헝가리, 호주, 폴란드 등 구직 수요가 있는 국가 위주로 취업 수요 업데이트.
-사용 편의성 강화: 사용자 맞춤 추천, UI·UX 개선, 민간 구직 플랫폼 수준으로 향상.
-해외취업 희망자 언어 및 직무교육 지원
-해당 국가(예: 헝가리, 호주 등)의 언어·문화·노동환경에 맞춘 단기 맞춤 교육과정 개설.
-현지 기업 요구에 따른 직무별 실무 교육 제공 (기계·자동차·간호·IT 등 분야별).
-해외 취업 연계 및 정착지원
-해외 구인 기업과 직접 연결되는 매칭 시스템 운영.
-기숙사, 초기 정착금, 항공료 일부 지원 등 포함한 정착 지원 패키지 운영.
-해외 취업자 대상 온라인 상담 및 커뮤니티 운영.
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