모두의 제안

국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음
이재명 대통령이 듣겠습니다.

국무위원 자격 검증제도와 실력이없는데도 보은인사 방지하는 방법을 강구해주실수는 없나요?

대한민국에는 수많은 기업들이 인사 개선점을 보완하고 실력위주 인성위주의 인재를 발굴하여 기업이 발전할 수 있도록 노력하고 있는데 대통령님의 성공하는 정책을 위하여 또 우리나라의 안정된 국가 발전을 위하여 국무위원 자격검증 과 인사검증이 반드시 개선되어야 한다고 생각합니다 나라의 살림을 이끌어가는 국무위원들도 기업들 처럼 1년마다 인사평가 시스템을 도입하여 인사발령 처음 3개월동안은 수습기간을 두었으면 좋겠고 직무성과등에 따라 연봉도 차등이 있었으면 좋겠습니다 그리고 각 기관에 맞지않는 일들을 하면 강한 제제가 주어졌으면 좋겠습니다 회사도 그런데 하물며 나라의 기관장이란 직책을 맡고 있기 때문입니다 이번 대통령님의 국무위원 방송을 보고 또 방송위원장 이진숙, 인권위원회장 안창호등 각 기관의 장 이시면서 높은 연봉만 받고 국민들을 위한 일이 아닌 이상한 일들을 해도 아무런 제제가 없다는게 이해가되지않습니다 작은 의견에 귀기울여주셔서 감사합니다

댓글 -

정렬기준

0/300