공무원들의 인수인계가 제대로 이루어지지 않은 경우가 많다고 들었습니다. 부정부패가 생기는 것을 막기위해 인사발령이 갑작스럽게 생기고 이에따라 인수인계해줄 사람은 이미 다른 부서,조직으로 가버려서 인수인계를 할 수 가 없어 인수인계를 받아야할 사람은 맨땅에 헤딩하는 심정으로 아무것도 모르는 상태로 민원인분이 왔을 때 응대를 해야하는 일이 생기거나 인수인계 할 시간이 생긴다하더라도 하루 이틀인데 인수인계를 해주는 사람 역시 인수인계를 받아야하는 사람이기때문에 여유가 없습니다.
따라서 인사발령을 인수인계를 할 수 있는 받을 수 있는 여유가 있게 발령을 내주세요.
최소4,5일에서 일주일정도의 시간동안 인수인계해줄 사람과 받을 사람이 함께 일하면서 인계해줄 수 있는 인사발령을 해주시고 인수인계를 해준 사람도 인사이동을 한 이후에 똑같이 4,5일간 인수인계를 받을 수 있게한다면 민원인의 입장에선 행정의 전문성이 최소한 유지되고 공무원의 입장에선 업무를 그나마 수월하게 시작할 수 있습니다. 혹자는 말합니다. 공무원 조직의 인수인계는 편의점보다도 못하다. 따라서 조금은 인수인계측면에서 개선이 되었으면 좋겠습니다.
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