국정기획위원회에서 답변드립니다. 안녕하십니까? ‘모두의 광장’에 방문하여 소중한 의견을 보내주셔서 감사합니다. 우선, 귀하께서 제안해주신 내용에 대해 소관 부처인 인사혁신처에서 검토한 결과를 다음과 같이 알려드립니다. “귀하의 제안내용은 ‘5급 고시제도 폐지 및 7급 공채 등 확대’에 대한 건으로 이해되며, 아래와 같이 답변드리겠습니다. 현재 하위직공무원들의 원활한 승진 기반을 조성하기 위해, 직급별 최저승진 소요연수를 단축하였고, 국가공무원법 제40조의4에 의거 우수 공무원의 특별승진을 가능하도록 하고있는 등, 하위직으로 입직하더라도 본인의 역량‧성과에 따라 고위 공무원까지 승진할 수 있는 여건을 마련하기 위해 노력하고 있습니다. 정부는 7‧9급 공채 및 민간경력자 채용시험의 경우에도 각 부처의 충원수요를 신규 발굴하고 AI 등 과학기술 분야 선발 직류를 추가하는 등 정부의 충원여력을 최대한 활용하여 선발하고 있습니다. 앞으로도 글로벌 경쟁 격화 등 급변하는 행정환경에 효율적으로 대응할 수 있도록 국가경쟁력을 좌우할 인재들을 공직 내 유치하여 일선기관의 결원을 해소하고 차질없는 대국민 서비스 수행이 될 수 있도록 국가공무원 채용시험을 운영해 나가겠습니다. 공무원 채용시험에 대한 관심 감사드리며, 향후에도 보다 바람직한 충원제도 수립을 위해 노력하겠습니다." 귀하가 제안하신 내용은 국정기획위원회 내 소관 분과위에 통보하여, 국정과제 혹은 소관 부처 정책 반영 여부를 검토할 예정임을 알려드립니다. 다시 한번 진심으로 감사드립니다.