모두의 제안
국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음
이재명 대통령이 듣겠습니다.
나치즘은 상명하복 체계를 철저히 강조하며, 특히 아돌프 히틀러의 절대적인 권력과 복종을 중심으로 운영되었습니다. 이는 독일 나치 정권의 특징적인 모습으로, 모든 계층에서 상급자의 명령이 절대적인 권위를 가졌습니다.
일본의 정치 시스템은 독일의 정치 시스템을 직접적으로 "모델로 삼지" 않았지만메이지 정부는 특히 19세기 후반 국가가 근대화되던 시기에 독일 정치 사상에서 영감을 얻었습니다. 이러한 영향은 프로이센 헌법 모델의 요소들을 반영한 일본 메이지 헌법 초안에서도 분명히 드러납니다. 그 이후 일본의 정치 체제는 발전해 왔지만, 독일의 법률 및 정치 사상과의 초기 조율은 일본의 정치 체제 발전에 중요한 역할을 했습니다.
https://en.wikipedia.org/wiki/Germany%E2%80%93Japan_relations#:~:text=In%201889%2C%20the%20Constitution%20of%20the%20Empire,Prussian%2Dstyle%20monarchical%20constitution%20was%20best%2Dsuited%20for%20Japan.
https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0032425
-> 박정희
https://blog.naver.com/moowon0112/220883533123
-> 친일파
일본의 정책과 박정희가 흡사 100프로
그리고 또 일본은 독일의 정치사상을 따른 것
전체주의, 여기서는 독재주의 정권
-> 그러면 상명하복의 역사도
유신 독재 한국 => 일본 -> 독일이라면
유대인을 학살했던 방식과 똑같은 노예제적인 시스템과 더불어 여기서는 봉건주의적인 체제일것!
지금의 기업의 형태는 갑과 을이 존재하고 그리고 또 여기서는 갑이 부정부패를 일으켜
-> 양심적인 을을 박해하고 처벌하고 해고하는 방식 = 한국 , 미국, 일본 등
-> 개인의 이익에대로 행동하고 부정부패는 많은 현대, 그리고 삼성, 그리고 모든 대기업
마치 꼭두각시처럼 그들을 조종했다가 된다고 판다
이익의 따른 사회적 질서 = 나치즘 = 오늘날 기업 내부는 작은 나치즘과 같다.
고로 여기서는 기업의 인권유린 등등 사태등등 조사촉구 합니다 !
한국의 8282문화도 나라의 경제적인 이유로 빨리 발전을 했지만
여기서는 강제성이 있는가? 없는가? 따져보고
인권과 자유 = 경제적 등등 다 고려를 해보자면
박정희 시대의 경제 성장과 관련하여 '임금 착취'라는 표현은 당시 노동 정책의 한 측면을 설명하는 데 사용될 수 있습니다. 여러 자료에 따르면 박정희 정부는 경제 성장을 최우선 과제로 삼았으며, 이를 위해 저임금 정책을 통해 기업의 경쟁력을 높이고 수출을 장려하는 전략을 펼쳤습니다.
다음은 박정희 시대의 임금 착취와 관련된 주요 내용입니다.
저임금 정책: 박정희 정부는 기업의 이윤 확대와 가격 경쟁력 강화를 위해 노동 생산성과 생활비에 비해 낮은 임금을 강요하는 '저임금 정책'을 일관되게 추진했습니다. 이는 1948년 정부 수립 이래 1980년대까지 지속된 한국의 일반적인 임금 정책이기도 합니다.
노동 통제 및 탄압: 정부는 노동조합의 자유로운 설립과 활동을 억압하고 통제했습니다. 노동조합 활동은 5.16 쿠데타 이후 재편성되었고, 1963년 노동관계법 개정을 통해 복수노조 금지, 국가의 노동조합 개입 강화, 쟁의행위 사전 제어 등이 이루어졌습니다. 이는 노동자들의 단결권과 쟁의권을 본질적으로 침해하여 저임금 정책을 가능하게 하는 배경이 되었습니다. 중앙정보부가 노동 쟁의에 직접 개입하여 이를 종결시키기도 했습니다.
열악한 노동 환경: 노동자들은 낮은 임금뿐만 아니라 열악한 근로 환경에 처했습니다. 공장이나 건설 현장에서는 안전 조치가 미흡한 상태에서 위험한 야간 작업이 이루어져 많은 노동자들이 다치거나 목숨을 잃는 산업재해가 빈번했습니다. 산업재해를 당해도 사주의 무성의와 정권의 무관심으로 노동자들이 피해를 고스란히 떠안아야 하는 경우가 많았습니다. 동신화학 쟁의 사례에서 보듯 '기아' 임금 수준에 대한 노동자들의 저항이 있었으나, 회사와 정부의 불성실한 태도로 해결이 어려웠습니다.
'산업 전사' 또는 '기능공': 이 시기 노동자들은 국가 경제 발전에 기여하는 '산업 전사' 또는 '기능공'으로 불리기도 했습니다. 일부에서는 이들이 경력 상승과 더불어 임금 상승을 통해 시골 부모의 생활비나 형제자매의 학비를 대며 계층 사다리를 올라가는 사례도 있었음을 지적하며, '착취'라는 표현에 대한 다른 시각도 존재합니다. 즉, 경제 성장의 열매가 일부 노동자에게는 배분되기도 했다는 주장입니다. 하지만 이는 전체 노동자에게 적용되는 일반적인 상황은 아니었습니다.
결론적으로 박정희 시대에는 국가 주도의 경제 성장을 위해 저임금 정책이 시행되었고, 이를 뒷받침하기 위해 노동자들의 권리(특히 노동 3권)가 엄격하게 통제되고 때로는 탄압되었습니다. 이러한 정책과 환경 속에서 많은 노동자들이 열악한 조건에서 낮은 임금을 받으며 일해야 했던 '임금 착취'의 측면이 존재했다고 볼 수 있습니다.
라네요
네, 일반적으로 노동자의 권리를 탄압하는 것은 착취의 중요한 구성 요소로 간주됩니다.
착취(Exploitation)는 기본적으로 한 집단이 다른 집단의 노동이나 자원으로부터 부당하게 이득을 취하는 것을 의미합니다. 특히 노동 관련 착취는 다음과 같은 방식으로 정의될 수 있습니다:
정당한 대가 불지급: 노동자가 생산한 가치에 비해 현저히 낮은 임금을 지급하는 경우.
강제성 또는 비자발성: 노동자가 자유로운 선택 없이 강요에 의해 노동을 제공하는 경우. 이는 물리적인 강제뿐 아니라, 생존을 위한 선택지가 없는 상황, 정보의 비대칭성, 단결권 부재 등으로 인해 불리한 조건에 동의할 수밖에 없는 상황을 모두 포함합니다.
고로 여기서는 자유로운 선택(새마을 운동때도) 강제성이 잇다고 전 판단됩니다.
-> 그리고 열악하고, 비인도주의환경 = 유대인의 강제 수용소 같습니다.
= 고로 박정희는 노동탄압자였고 새마을 운동도 탄압자였다는 사실을 제 입술로 진실을 말했습니다!
국정기획위원회의 답변
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