작은 it 중소기업을 운영합니다. 직원의 직무능력이 너무 부족한 경우가 많아 채용에 리스크가 너무 큽니다. 능력 우선제로 연봉을 주고 싶어도 쉽게 퇴사를 시키고 쉽게 고용을 하기 힘듭니다. 대신 정년을 없애서 능력좋은 장년층도 시장원리에 따라 고연봉을 받을 수 있어야 합니다. 남성이 빨라야 27살에 나와 퇴직 걱정없이 경쟁력이 낮아지며 50쯤까지 경쟁력있는 젊은이들에게 갑질 하다가 치킨집을 차리는 일이 반복됩니다. 모든 이가 그렇지 않지만 생산성이 낮은 대한민국의 근본 원인이 이겁니다. 90세까지 자신의 경쟁력으로 돈을 벌고 존중받는 노년이 되기 위해 반드시 고용 유연화. 정년제 폐지가 필요합니다
댓글 -
정렬기준
0/300