모두의 제안
국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음
이재명 대통령이 듣겠습니다.
[정책 제안서]
제목: 병장 전역자 중심의 부사관 인력 확충 방안 제안
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1. 제안 배경
현재 대한민국 군은 급격한 인구 감소와 병력 구조 개편 속에서 부사관 인력 부족 문제가 심각해지고 있습니다. 특히 병력 감축에 따른 간부 비중 확대 정책이 실효성을 갖기 위해서는 현실적인 충원 대책이 필요합니다. 이에 따라 실전 경험이 있고 군 생활에 적응력이 검증된 병장 전역자와 특수 기술 인력 전역자를 적극 활용하는 것이 효과적인 대안이 될 수 있습니다.
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2. 제안 내용
① 병장 전역자 대상 부사관 특별 선발 제도 도입
• 전역 직전 군 복무 평가 우수자에 대해 부사관 지원 시 가산점 부여
• 전역 후 1년 이내 부사관 지원 시 특별전형 운영
• 일정 조건 충족 시 기본교육 면제 또는 단축
② 특수업무 숙련 전역자 복귀 허용
• 전역 후 3년 이내이며 특수 기술(드론, 사이버, 정비, 통신 등)을 보유한 전역자에 한해 복귀 제도화
• 해당 인원은 본인이 복무했던 원 소속부대 또는 동일 직군 부대로 재배치 가능
③ 예우 및 특혜 강화
• 해당 복귀 인원에 대해 월급, 주거, 진급 우대 등 실질적 인센티브 제공
• 장기복무 유도 위한 경력 연계제도 및 전역 후 공공기관 가점 부여
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3. 기대 효과
• 실전 적응력이 검증된 전역자의 재활용으로 부사관 충원 효율 극대화
• 병사 → 부사관 → 간부로 이어지는 자연스러운 경력 구조 형성
• 병영생활에 대한 긍정적 인식 확산 및 청년층 유입 기반 조성
• 부족한 기술·전문 인력 분야에 대한 즉각적 보완 가능성
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4. 마무리 제언
이 제안은 단순한 인력 확보가 아닌, 경험과 기술이 축적된 자원의 선순환 구조를 만들기 위한 실용적인 전략입니다. 국방부와 각 군은 제도적 개선과 병행하여 적극적인 홍보 및 유도 정책을 펼쳐야 하며, 부사관의 위상과 전문성을 높이기 위한 사회적 인식 개선도 함께 추진되어야 합니다
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