□ 제안배경
❍ 소방행정 및 소방활동 등 소방서비스 수요 대비 근무인원 부족
❍ 당일교대근무자가 육아시간(07:00~09:00)을 활용하여 어린 자녀 돌봄
❍ 해당 시간에 플러스 근무 인력(조기 근무자) 확보 곤란 확보
□ 문 제 점
❍ 조기근무자 확보 곤란으로 인사운영에 부담이 발생
❍ 외근부서 내 육아시간 활용 근무자 기피 현상 발생
❍ 직원 상호간 협력과 조직 화합에 부정적 영향
□ 제안내용
❍ 교대 시간을 기존 09시에서 11시로 조정
❍ 자녀돌봄을 위하여 근무 중 11시 출근이 필요 없음
(해당시간 근무희망자 확보 필요 X)
❍ 7시 퇴근시 대체근무자가 근무시간이 4시간(7시~ 11시)이므로 그전보다 근무 희망자 확보 용이
□ 추진방법
❍ 교대근무자중 11시 교대 희망자 파악 및 운영 문제점 도출
❍ 서별 또는 1개 센터 시범 운영
□ 기대효과
❍ 직원의 삶의 질 향상, 가족 친화적 조직문화 조성에 기여
❍ 자녀 양육 중인 직원의 업무 몰입도 및 조직 만족도 향상
❍ 복무 유연성을 기반으로 한 인력 효율 배치 가능
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