한국 과학기술 인재 양성 전략: 의대에 미친 한국에서 공대에 미친 한국으로

다음은 의대에 몰두하는 한국의 현 교육 현황을 비판적으로 분석하고, 중국의 공대 중심 인재 전략과 비교하여 한국이 과학기술 인재를 확보하고 국가 경쟁력을 높이기 위한 정책 제...

국가에 대한 희생을 예우의 일환으로 우리 국군장병들의 군가산점 제도를 다시 활성화를 요청드립니다.

우리 국군 장병들은 젊은 시절의 소중한 시간을 국가를 위해 헌신하며 병역 의무를 성실히 이행하고 있습니다. 이러한 희생과 수고는 국가가 반드시 존중하고 보상해야 할 소중한 가...

요람에서 무덤까지: 생애주기별 ‘선행 적립 기반 생활안정 제도’ 구축 – 도박적 로또문화의 대안으로서의 사회적 기여 인센티브 시스템 –

1. 제안 배경 우리 사회는 지금까지 ‘기회 평등’이라는 이름으로 운(運)에 의존한 일확천금형 로또 제도를 국가적 복지기금의 틀 속에 방치해왔습니다. 이는 저소득...

병역제도 개편과 스마트군대 전환을 위한 정책 제안 : “기초군사훈련은 기본, 복무는 자율로 – 모두가 안보 시민으로”

전쟁의 양상이 빠르게 바뀌고 있습니다. AI, 드론, 전자전, 사이버전이 현실화되면서 더 이상 병력 수만으로는 국가 안보를 지킬 수 없는 시대입니다. 반면, 국내에선 저출...

응급의학과 포함 필수의료학과 인력 확충 및 처우 개선 제언서

문제 인식: 응급의학과를 중심으로 한 필수의료 인력 붕괴 응급의학과 전공의 정원 미달, 전국 응급실 중단 사태 지속 장시간 고강도 근무, 과중한 책임, 낮은 보상 → ...

군복무 기간만큼 호봉으로 인정해 줍시다

먼저 이것은 남녀간의 문제가 아닙니다. 남녀간의 문제로 싸울 때 뒤에서 웃는자들은 윤석열이나 주지우같은 군대 기피자 입니다. 20대 청년에게 가장 큰 고민은 군대인데...

부족한 부사관 병장 전역자 중심의 인력 확충 방안

[정책 제안서] 제목: 병장 전역자 중심의 부사관 인력 확충 방안 제안 ⸻ 1. 제안 배경 현재 대한민국 군은 급격한 인구 감소와 병력 구조 개편 속에서...

2030 남녀 갈등 문제를 해결하기 위한 제안

<제안 배경> 2030 남녀 갈등 문제는 차별에 의한 이해관계에 때문이다. 가장 대표적인 것이며 실제 촉발한 원인은 군복무 가산점제 때문인데, 남성 청년의 입장에서는 취...

남녀 갈등과 여성 가산점제, 여성 할당제의 문제점

- 우리 사회 남녀 갈등 문제에는 상식에 맞지 않는 여성 가산점 제도와 여성 할당 제도가 있음. 1) 여성 가산점 제도 - 예를 들어 영화 진흥위원회에서 진행하는 사...

남여구분없이 국방의무부여

1.나라사랑에 남여구분폐지(예:이스라엘) 2.병역의무자 혜택부여 가.국민연금국가부담 나.의료보험혜택부여 다.세금감면혜택 라.문화혜택부여/영화.공연.운동.미술.공연.체...