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국민의 목소리, 새로운 시작의 첫걸음 이재명 대통령이 듣겠습니다.
국민 한 분 한 분의 목소리가 정책의 방향을 결정합니다. 지금, 여러분의 제안을 들려주세요.
어린이·사회복지급식관리지원센터 예산 절감 및 효율적 운영에 관한 정책 제안입니다.
Ⅰ. 제안배경 및 목적 어린이·사회복지급식관리지원센터(이하 센터라 함)는 2011년 어린이급식관리지원센터 시범운영을 시작으로 사회복지...
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포항철강산업 위기 극복을 위한 철강산업 지원 특별법 제정
대한민국 산업화의 상징이자 경제성장의 버팀목이었던 철강산업이 지금 중대한 전환점에 서 있습니다. 포항, 광양 당진을 중심으로 형성된 철강벨...
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보험판매수수료 개편관련 보험대리점(GA)업권 정책제안서
보험판매수수료 개편관련 보험대리점(GA)업권 정책제안서 1. 총론 지난해 금융위는 보험개혁회의 후속조치로 ▲사업비 체계 개편 및 수...
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중증장애인 최저임금 보장을 위한 법·제도 개선 촉구 제안
1. 배경 및 문제 인식 ○ 중증장애인은 일반 노동시장 진입에 큰 제약을 겪고 있으며, 그 대안으로 직업재활시설에서 근로를 이어가고 있...
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장애인직업재활시설 사회적기업 인증 확대 및 지원 강화 제안
1. 배경 및 문제 인식 ○ 장애인직업재활시설은 '사회적 목적 실현'에 부합하며 연간 약 815개소가 2만여 명의 장애인에게 일터와 훈련...
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중증장애인생산품 우선구매 촉진을 위한 국가계약법 시행령 개정 제안
1. 배경 및 문제 인식 ○ 중증장애인생산품 우선구매 특별법에 따라 공공기관은 중증장애인생산품을 우선적으로 구매해야 하나, 지방계약법과 ...
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「이차전지산업 지원 특별법」 제정 위한 모두의 광장 정책 제안
◦(제안자) 김상수 포항시 이차전지기업협의회 수석부회장 ◦(내용) 국정기획위원회 ‘모두의 광장’ 정책 제안 정책제안 내용 ...
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이재명 대통령님께, 제5대 (사)한국극작가협회 이사장 외 3인의 사면을 간곡히 청원드립니다. 예술 현장을 무시한 폭력적인 예술 행정의 피해자입니다. 희곡과 예술가를 지켜주십시오.
존경하는 대통령님께 간곡히 호소드립니다. 한국 극작가협회 제5대 이사장 외 3인의 예술가는 부당한 행정 규제로 형사처벌을 받았습니다. 이...
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영양교사 수당 조정 요구
법령 정비가 부족하여 수당 등에 민원이 생기고 있습니다. (교원의 수당) 공무원 수당 등에 관한 규정 별표 11 제2호 다목 1)에서는 초...
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난청 방치는 치매 위험! 인공와우 평생 지원으로 국민의 삶과 미래를 지켜주세요.
"듣는다는 것, 정말 개인의 몫일까요?" 이 질문은 단순히 소리를 듣는 불편함을 넘어 한 개인의 교육, 사회적 관계, 경제 활동,...
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지금 교육부 장관은 왜 ‘역사교사’ 출신이어야 하는가?
1. 교육부의 진짜 ‘현장 전문가’는 교사다 그중에서도 역사교사는 구조를 보는 눈이 있다 지금까지 교육부는 연구자, 관료, 교수 출신을 장관으로 임명해왔지만, 대...
국내 고급인재 유출 방지 및 대학 국제경쟁력 강화 정책 제언서
현황 및 문제점 국내 대학 교수진의 연봉과 인사제도가 연공서열 중심의 호봉제에 묶여 있어 성과 반영 어려움 성과 없이 안정된 직위 유지가 가능해, 젊고 역량 있는 인재...
존경하옵는 '이재명' 대통령님께서는 국토교통부 '제설매뉴얼' 잘못이 많으니 더욱 연구 검토로 바로잡도록 지시하여 주세요.
안녕하세요? 저는 2021년 6월에 119를 정년퇴직한 윤희명 전 소방관입니다. 제가 현직에서 많은 현장 출동 등에서 많은 어려움이 있었지만, 그 중에서도 국토교통부의 제설...
대학교수 교류 근무 활성화 제도 정책 제안서: 고질적인 폐쇄적 한국의 대학교육을 혁신하는 혁기적 교육정책
대학교수 교류 근무 활성화 제도 정책 제안서: 고질적인 폐쇄적 한국의 대학교육을 혁신하는 혁기적 교육정책 제안자 : 신순호(국립목포대학교 명예교수) ...
상비병력 30만으로 감축 등 병역제도 개편 방향
인구의 급격한 감소에 따라 50만 명의 병력 규모와 18개월의 복무기간은 앞으로 유지가 어려운 상황입니다. 어떤 방식으로든 병역제도의 근본적인 개편이 필요하며, 한국군 ‘적정...
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대한민국 모든 공무원 정년 통일(지도층급인 대법관, 교수, 장성 등 특혜 시혜 할 이유도 가치도 없어져)
대한민국 보통 공무원 정년은 60세다. 그런데도 일부 지도층급인 대법관은 70세, 교수는 65세, 대장은 63로 특혜를 주고 있다. 그만큼 국가에 잘 기여하란 뜻으로 읽히...
대학 내 비전임·비정년 교원의 구조적 차별 개선과 공정한 교수 인사제도 개혁을 요청합니다
1, 현장의 구조적 문제 현재 대학 현장에서는 비전임·비정년트랙 교원들이 수년간 강의를 전담하며 대학의 실질적 운영을 지탱하고 있습니다. 그러나 이들의 강의료는 수년이 지나...
비정년트랙 교수 문제 해결을 위한 정부의 적극적 개입을 요청합니다
대한민국 대학은 고등교육의 정점이며, 국가의 미래를 책임질 인재가 양성되는 공간입니다. 그러나 그 핵심 역할을 수행하는 대학에서 오히려 구조적 차별과 불평등이 만연한 현실이 ...
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