임금 차별 문제 개선

현재 공무원과 공무직이 임금이 같이 묶여 있어 공무직 임금 협상에 어려움이 있고 같은 업무를 하는 곳과 차별적이 임금받고 있습니다. 이것을 분리해 임금 문제를 해결해야합니다.

노사간 분배기준(황금률) 마련

1. 제안 배경: 매년 발생하는 노사분규와 임금협상이 원만하게 해결되는 경우는 지극히 드물고 그 사회적 고통은 극심한 경우가 많다 때로는 사람이 다치거나 죽고 경찰력이 동원...

시내버스 파업 제한법 및 공공교통 연속 운행 보장제 도입

1. 제안 배경 최근 전국 각지에서 시내버스 파업이 발생하며, 시민들이 직접적인 피해를 받고 있습니다. 출근, 등교, 병원 진료 등 생계와 생존에 직결된 시민의 이동권이 ...

낙농산업 정책제안입니다.

1. 국내 유통되는 우유는 살균유로 한정 • 우유 등 신선식품은 이미 콜드체인시스템을 운영하고 있으므로 유통 중 식품안전에 문제 가 없습니다. • 멸균에서 살...

“빛을 만드는 손, 정당한 빛을 받다” – 방송업계 임금·노동 환경 격차 해소 정책 제안

- 배경 및 문제 인식 심각한 장시간 노동 스태프 중 84.9%가 하루 평균 14~20시간 노동하며, 일부는 24시간 이상 연속 근무까지 경험함 . 조사에 ...

대한민국 콘텐츠 산업의 몰락 1초 전, 마지막 생존 정책 제안서

1. 기대 효과 1-1 수십만 작가 생존과 창작 지속 가능성 보장 1-2 회차당 수익 최소 보장과 보험제도로 절필 및 이탈 방지 1-3 콘텐츠 품질 유지 및 독자 충성도...

전국 노동조합을 위한 디지털 소통 플랫폼 구축 제안 – 시민과 노동이 연결되는 사회를 위하여

현재 대한민국의 많은 노동조합은 생존권, 근로조건, 차별 해소 등의 절박한 문제를 해결하기 위해 거리 시위에 나서고 있습니다. 그러나 일반 시민들은 시위의 배경과 사연을 알기...

최저임금위원회의 개혁을 위해서 최저임금법을 개정해야 합니다.

올해도 최저임금 논란은 계속 되고 있습니다. 대기업을 대변하는 경총, 한경련과 노동조합을 대표하는 한노총/민노총을 방조 하에 영세업자와 저임금 노동자를 대표하는 을들의 대리전...

선출직공무원들의 연봉협상과 국민청원을 년말 국민투표로 정하자

항상 언급된 사안 중에 하나가 선출직공무원인 국회원이나 시도지사 같은 고위공무원들의 월급이 너무 높다는 비판은 항상 있어왔습니다. 그리고 투표에서 당선된 당선인은 당선되고 솔...

[대한상공회의소] 새로운 성장 정책제안 ② 5백만 해외인재 유치

안녕하세요? 대한상공회의소 산업정책팀 민경현 과장입니다. 대한상의가 최근 새로운 성장방식을 제안하는 '새로운 질서 새로운 성장'라는 책자를 만들었습니다. 최태원 대한상의 회장...