장시간 불법, 무급 근무 노동부를 직무 유기로 고발합니다. 노동부 장관 면담을 요청합니다.

4.5일제 이야기가 나오는 시대를 살고 있습니다. 하지만, 현실은 어떨까요? https://www.youtube.com/watch?v=K0sAwkJlqg 유튜버는 서울대...

만 65 세 이상 고령자 참여 가능한 군부대 관련 일자리

✅ 만 65세 이상 고령자가 참여 가능한 군부대 관련 일자리 1. 군부대 민간위탁(용역) 근무 군부대 내 환경미화, 취사보조, 경비, 세탁, 시설관리 등은 외부 용...

이 사회 고용문화 풍토 고발 및 기업들 인사권 남용 근절을 위한 제도개선 제안서

1. 제안 배경 – 정규직 채용의 탈을 쓴 수습계약 남용 현실 저는 대학졸업 후 여러 스타트업 및 중소기업에 ‘정규직 전제 채용’이라는 조건 하에 입사했습니다. 공개채용...

아이들의 수업 공백을 막아온 숨은 시스템, <순회기간제 교사 지원> 제도화를 요청합니다.

존경하는 대통령님, 안녕하십니까? 저는 항상 낮은 자리에서 주권자인 국민을 섬기고자 불철주야 노력하시고 국민들의 작은 목소리도 경청해 주시는 대통령님의 모습을 닮고자 노력하...

대출금리 할인 상품도입 필요성[금융 소비자와 금융 제공자의 동행을 위한 금융생태계 제안(1차)]

현재 나라에서는 채무를 탕감하는 문제로 국론이 집중되고 있습니다. 국민의 세금이 투입되기에 정상적으로 대출을 상환한 사람이나, 현재 채무을 상환하고 있는 사람들에게 모두 불만...

비경력자 및 장기실직자 채용 확대를 위한 민간기업 경력직 전용 채용 제한 및 인센티브 제도화 제안

1.제안 배경 우리 사회에는 20대부터 시작해 평생 일하고 싶어도 노동시장에 진입조차 하지 못하는 국민들이 많습니다. 이는 단순한 개인의 문제가 아니라, 경력 위주 채용 ...

구인구직 사이트의 모니터링과 채용 공고에 대한 가이드라인이 필요합니다

제안 1. 구인구직 사이트의 모니터링 운영 (기존에 운영하던 고용24 모니터링단, 알리오 모니터링단 등을 사기업 채용포털까지 확대) 1) 불건전공고 규제 미성년자도 ...

공무직 채용 과정에 있어서 기강 확립이 필요합니다

보통 서류 합격 기준이 모집 인원의 최소 3배수 이상이며, 경우에 따라 8배수까지 정하기도 합니다. 물론, 동점자가 발생하면 그 인원은 배수가 넘어도 예외적으로 합격시키기도...

직무중심·공정 채용제도 확립을 위한 이력서·채용공고 개선 및 개인정보 최소화 정책

직무중심·공정 채용제도 확립을 위한 이력서·채용공고 개선 및 개인정보 최소화 정책 1. 정책 개요 본 정책은 한국 채용문화의 구조적 문제(개인정보 과다 요구, 비직무 ...

국가 유산청 소관 국가 무형 유산 단체 종목 활성화를 위한 법령 제·개정 및 제도 개선 제안

2025년 국가 유산 청 소관 국가 무형 유산 단체 종목 활성화를 위한 법령 제·개정 및 제도 개선 제안 2025년 7월 3일 (목) 제안 위원회: 국정 기획 위원...