영국의 CSCS(Construction Skills Certification Scheme)제도를 참고한 건설업 안전교육 제도 개선으로 건설재해 예방기여

건설업 안전교육 제도 개선 정책 제안서 세부 분야: 건설업 안전교육 체계 혁신 1. 제안 배경 및 문제점 현행 건설업 안전교육 제도는 「산업안전보건법」 제31조 및 ...

근로자 출장 경비 지급 관련 노동법 제정을 요청드립니다.

노동청에 문의하니 '근로자가 업무 관련 출장을 가더라도 회사에서는 출장 교통비나 숙식비용을 제공하여야 한다'는 내용의 관련법이 없다고 합니다. 서울에서 부산으로 왕복으로 ...

광주형일자리 7년간의 평가 및 개선이 필요합니다.

광주글로벌모터스 노사문제 해결방안 노동조합 실질적 인정과 투자확대를 통한 청년일자리 확대 1. 광주글로벌모터스(GGM, 지지엠) 법인 설립 및 생산현황 · 문재인정부...

기업을 위한 노무사를 노동자를 위한 노무사로 만들 수 있는 근본적인 원인 파악 및 개선 요

🔍 1. 현실 진단: 왜 노무사는 사용자 편이 많은가? 원인 설명 💰 수익 구조 대부분의 노무사는 기업을 주요 고객으로 하여 수임료를 지속적으로 받는 구조임. 노동자는...

부산교육청 초단시간 채용

타지역교육청은 어떤지는 잘 모르겠지만 부산교육청 채용에는 다양한 일자리 채용이 있습니다. 자원봉사 채용도 있고 일반 기간제 다양하지만 초단시간 근로자 채용은 현재 불합리하다고...

중장년 일자리 절벽, 지금 막지 않으면 국가가 무너진다

대한민국 중장년층의 재취업 문제는 이제 개인의 어려움을 넘어 국가적 위기로 번지고 있다. 40대 중후반만 되어도 직장을 잃으면 다시 일터로 돌아가기란 거의 불가능에 가깝다. ...

청약 소득기준·자산기준 전면 개편을 통한 공정한 주거복지 및 근로의욕 제고 방안

[제안 취지] 현행 청약제도는 ‘전년도 가구 소득’만을 핵심 자격요건으로 삼고 있습니다. 그러나 실제 현장에서는 ① 부모가 운영하는 법인에 단기 취업하여 급여를 낮추고,...

각 시,도 교육청의 무기계약직 근로자에 대한 자녀 양육 관련 제도적 차별을 해소해 주시기 바랍니다.

같은 공간에서, 같은 학생을 위해, 같은 공교육 체계 안에서 일하고 있음에도 불구하고 단지 고용형태가 다르다는 이유로 일상적인 권리조차 차별받는 현실을 마주할 때마다 깊은 좌...

토론완료 ‘출신학교 및 학력에 따른 채용 차별 방지법’ 제정 (‘출차법’)

■ 제안 배경 ● 우리 사회는 여전히 학력과 출신학교가 채용, 승진, 배치 등 고용 전반에 큰 영향을 미치는 구조적 차별을 내포하고 있으며, 이는 청년층의 기회의 불평등을 초...

노지채소 수확작업반 부족에 따른 대책 강구 요청

아시다시피, 지금 농촌의 노지채소(무, 배추 등) 수확작업은 99%이상 외국인 근로자에 의존합니다. 저는 (사)한국농업유통법인중앙연합회(이하 "한유연")라는 곳에서 근무하는...