「이주민 권리보장과 사회통합기본법」 제정을 통한 실질적 인권 보호와 정책 통합 필요성 – 현행 「다문화가족지원법」을 전면 개정하여 ‘권리 중심’ 이주민 보호 체계로 전환

1. 제안 취지 한국 사회는 이미 다양한 이주 배경을 가진 사람들이 함께 살아가는 ‘이주민 사회’로 진입했습니다. 이에 따라 ‘결혼이민자 중심’이었던 기존 「다문화가족지...

어린이·사회복지급식관리지원센터 예산 절감 및 효율적 운영에 관한 정책 제안입니다.

Ⅰ. 제안배경 및 목적 어린이·사회복지급식관리지원센터(이하 센터라 함)는 2011년 어린이급식관리지원센터 시범운영을 시작으로 사회복지급식관리지원센터로 그 영역을 확대하였...

심리치유는 국가 책임이다

📖 개인적 배경 – 이 법을 왜 제안하게 되었는가 상담을 시작한 지 어느덧 12년이 넘었습니다. 수많은 사람들의 마음을 붙들고, 견디게 하고, 버텨내게 한 시간들이었습니다...

국방의 의무만 있고, 보호 받을 나라는 없는가? 군 사망, 부상사고 더는 외면 말라 : 장병 부상, 사망사고 조사기관 설립 제안

“국방의 의무가 있다면, 국가는 장병들을 건강하게 돌려보내야 할 책임이 있습니다. 혹여 사고가 발생하더라도, 공정하고 투명한 수사를 통해 한 점의 의혹도 남기지 말아야 합니다...

국민 정책 인재 등용제: 다수 제안자 국정 참여 및 보상 제도 신설

정책제안 이유 안녕하세요 ‘모두의 광장’은 국민이 직접 정책을 제안하고 정부와 수평적으로 소통하는 매우 혁신적인 플랫폼입니다. 하지만 실질적인 참여를 독려하고 제안의 질을...

전국 공무직에 대한 처우개선안

■ 공무직 제도 개선을 위한 정책 제안서 1. 제안 배경 전국 지방자치단체 및 공공기관에서는 수많은 공무직 근로자들이 대민 서비스, 행정 지원, 환경관리, 시설 운...

비경력자 및 장기실직자 채용 확대를 위한 민간기업 경력직 전용 채용 제한 및 인센티브 제도화 제안

1.제안 배경 우리 사회에는 20대부터 시작해 평생 일하고 싶어도 노동시장에 진입조차 하지 못하는 국민들이 많습니다. 이는 단순한 개인의 문제가 아니라, 경력 위주 채용 ...

토론완료 건설현장 일용직 노동자 처우개선을 위한 제안서

일전에 올린 제안이 개인 하소연처럼 두서없어 보여 다시 정리하여 일용직노동자의 처우개선을 제안합니다. 1. 제안 취지 코로나19 팬데믹, 경기침체, 대기업의 불공정...

공무직위원회의 설치 법제화를 요구합니다.

문재인정부 정책 수행과제중에 공공기관의 사회적인 책임과 좋은 일자리 창출을 위해 무수히 많은 공무직과 무기계약직이 양산되었습니다. 하지만, 이후에 공무직위원회가 해체되었고 각...

어쩔 일용직근로자의 제안.

안녕하세요. 직장생활을 하다가 부푼꿈으로 자영업을 시작했고,코로나와 계엄정부,기업의 갑질로 빚만 안고 폐업하여 어쩔 수 없이 건설현장 일용직노동자가 된 가장입니다. 일용직노동...