종교자유와 기회균등을 위한 종교적 기본권의 실질적 보호를 위한 정책이 필요합니다.

종교의 자유 보장을 위한 제도 개선 제안 Ⅰ. 제안 배경 대한민국 헌법은 국민의 평등권(제11조), 종교의 자유(제20조), 교육받을 권리와 균등한 기회(제31조)...

저출산대책

결론 대한민국을 운용에 필요한 노동인력은 2,200만, 20세에 일을 시작하여 64세에 마칠 때(정년) 매년 50만명을 충원하여야 정상으로 돌아갑니다. 마치, 모래시계 비...

청년 정책 나이 통일 제안 및 군경력 연령 적용 제안

청년 정책 나이 통일 제안 및 군경력 연령 적용 제안 1.행정안전부 청년 인턴 채용은 19세 ~ 34세로 진행되고 있습니다. 2.대한민국 인재상은 15세 이상 ~ 34...

예비국가유공자들에 대한 국가보훈부의 악행 및 횡포 개선건

이재명대통령 되심에 무한한 감사를 먼저 드립니다. 1. 정부의 발표를 믿는 국가유공자들의 국가관 가. 수십년동안 모든 정부는 국가에 헌신한 국가유공자들 및 군복무...

군에 입대하면 신분을 국가공무원으로

군에 입대하면 신분을 국가공무원으로 하고 그에 따른 대우를 합니다. 공무원이므로 계급이 낮은 사병에게도 반드시 존대어를 쓰게 하고 함부로 낮추어 말하지 않도록 합니다. ...

(국방개혁) 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현

제목 : 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현 1. 문제 인식: 낡은 병역 시스템의 한계 (1) 대한민국의 ...

지방 인구 감소 대응 및 이민자 사회화를 위한 군복무 연계 이민정책 제안서

1. 제안 배경 대한민국은 세계에서 가장 빠른 속도로 인구가 감소하고 있으며, 특히 지방의 소멸 위기는 국가적 차원의 중대 과제로 대두되고 있다. 통계청에 따르면 2023년...

응급의학과 포함 필수의료학과 인력 확충 및 처우 개선 제언서

문제 인식: 응급의학과를 중심으로 한 필수의료 인력 붕괴 응급의학과 전공의 정원 미달, 전국 응급실 중단 사태 지속 장시간 고강도 근무, 과중한 책임, 낮은 보상 → ...

군복무 기간만큼 호봉으로 인정해 줍시다

먼저 이것은 남녀간의 문제가 아닙니다. 남녀간의 문제로 싸울 때 뒤에서 웃는자들은 윤석열이나 주지우같은 군대 기피자 입니다. 20대 청년에게 가장 큰 고민은 군대인데...

군대 내 비리 근절과 군복무 부작용 해소 방안

군복무 시 발생하는 구타와 괴롭힘 등 부작용은 내무반 공동 생활 시설에서 발생함. 이것을 1인 1실로만 바꾸어도 구타와 괴롭힘, 자살 문제가 획기적으로 줄어 듬. 물론 우...