실패한 시간선택제 채용공무원 제도 폐지 제안

실패한 시간선택제 채용공무원 제도 폐지 제안 1. 현황 및 문제점 시간선택제 공무원은 크게 ▲시간선택제 전환공무원 ▲시간선택제 채용공무원 ▲시간선택제 임기제 공무원...

중등교육 과정 내 근로기준법 및 노동법 필수 교육과정 포함

* 제안에 본인 사례 - 현재 30대 중반인 본인은 아르바이트 및 첫 직장에서의 근로계약 체결 시, 주휴수당, 연차수당, 포괄임금제 등에 대한 개념을 알지 못함 -...

최저임금 물가 연동제 도입

1. 배경 Y=C+I+G+NX에서 대부분의 국가는 민간소비(C)가 GDP(Y)의 50% 이상을 차지하여 민간소비는 경제순환 기본 토대의 가장 큰 틀을 차지하는 요소로 작...

임기제 공무원 계약 해지 시 정치적 개입·갑질·조직 괴롭힘 근절을 위한 제도 개선 방안

1. 제안 배경 임기제 공무원 제도는 공공기관의 전문성 확보와 유연한 인력 운영을 위해 도입되었으며, 현장에서도 다양한 역할을 수행 중이다. 그러나 현실에서는 **정치적 해...

"실천되지 않은 노동자 권리 보호 및 노사 협력 정책"

정책 아이디어는 다음과 같습니다: 1. 전국적 노동자 상담 센터 운영 - 현황- 노동자 상담 서비스는 일부 기업이나 지역에서만 제공되고 있으며, 전국적으로 접근 ...

노사간 분배기준(황금률) 마련

1. 제안 배경: 매년 발생하는 노사분규와 임금협상이 원만하게 해결되는 경우는 지극히 드물고 그 사회적 고통은 극심한 경우가 많다 때로는 사람이 다치거나 죽고 경찰력이 동원...

통합노동지원센터 구축 및 운영

1. 정책 추진 배경 - 노동시장 구조의 다양화, 비정규직·청년·이주노동자 증가 등으로 노동자 권익 보호의 중요성 증대 - 고용노동부, 근로복지공단, 노무상담소 등 노...

○ 노사 상생 대책

○ 노사 상생 대책 경제활성화와 일자리 확대로 국민 생업이 원활해야 되는데, 대립 갈등 투쟁의 이기주의로 고비용 저효율의 노동구조와 강성노조로 기업 여건이 악화되어 기업...

이재명 대통령님께 현재 대한민국의 문제를 해결할 수 있는 정책을 제안드립니다.

현재 대한민국은 세대/성별/이념으로 분단이 되어있는 상태입니다. 극단적으로 이 분단을 이용하는 자들이 소득을 얻고 있는 안타까운 사회가 되어 버렸습니다. 비록 어떤 라이센스가...

최저임금결정과 물가 등 경제지표 연동으로 매년 반복되는 갈등과 사회적 비용 축

최저임금 결정은 전 세계적으로 뜨거운 논쟁거리이며, 한국을 포함한 많은 나라에서 사회적 갈등과 비용을 유발합니다. 이는 최저임금이 노동자의 생계, 기업 경영, 나아가 국가 경...