합숙형 함께 요양 시스템 구축

상대적으로 덜 늙은 노인이, 거동 불편한 노인을 돌보는 현재의 시스템 입니다. -근본적으로 요양보호사에 대한 처우가 열악합니다. 거동 자체가 불가능한 중증 상태인 1급...

언제까지 인사청문을 빙자한 인격살인 명예훼손이 벌어져야 하나요? (엄벌백계 발본색원)

인사청문회를 보면서, 모멸적이고 경멸적인 폭력이 자행되는 것을 숱하게 목격했습니다. '의혹'을 가장한 허위사실 유포가 정치인을 떠나, 선량하게 한 아이를 키워낸 부모의 삶...

우수 공무원 인센티브 동기부여 정책 제안합니다.

공무원의 창의적·적극적 업무 수행을 장려하기 위해 아래와 같은 인센티브 정책을 제안합니다: 1. 우수사례 포인트제 도입 정책 개선, 민원 만족도 향상 등 성과를 낸 직...

어린이·사회복지급식관리지원센터 예산 절감 및 효율적 운영에 관한 정책 제안입니다.

Ⅰ. 제안배경 및 목적 어린이·사회복지급식관리지원센터(이하 센터라 함)는 2011년 어린이급식관리지원센터 시범운영을 시작으로 사회복지급식관리지원센터로 그 영역을 확대하였...

근로기준법 밖에 있는 자들의 호소

저는 현재 공공기관에서 경비로 근무 중 입니다. 근로기준법의 적용 제외 규정으로 월 240시간을 근무하지만 연장수당이나 휴일근무수당을 받을 수 없습니다. 업무 강...

영양교사 수당 조정 요구

법령 정비가 부족하여 수당 등에 민원이 생기고 있습니다. (교원의 수당) 공무원 수당 등에 관한 규정 별표 11 제2호 다목 1)에서는 초·중등 교육법」 제19조의 2 및 장...

아동수당 확대

기존 만7세까지였던 아동수당을 만18세까지 확대했으면 좋겠어요. 아이들이 커갈수록 먹는것도 필요한 것도 더 많아져서 힘드네요.

어린이사회복지급식관리지원센터 처우개선 관련 정책 제안

저는 어린이사회복지급식관리지원센터에 근무하고 있는 영양사입니다. 어린이·사회복지급식관리지원센터는 영양사가 없는 소규모 어린이·사회복지 급식시설의 위생·영양관리 등 급식...

5인미만 사업장 근로기준법 개정

근로기준법에 5인미만 사업장에 미적용 법령이 아직 있어서 이를 악용한 사업주들이 있습니다. 영세함을 이유로 유예를 적용하나 이는 무노동 무임금이라는 취지와도 맞지 않습니다....

7년수수료분납반대

프리랜서입장에서제대로 혜택조차받지못하는 현시점에서 정당하게받아야할수당을나눠서준다는 황당한제안을 당사자들 이견을들어 보지도않고 정책을펼치는건 말이안됩니다