콜센터노동자 노동조건 개선 (외주화 금지, 위탁범위 재설정)

1) 배경 및 현황 ○ IMF 이후 콜센터노동자 비정규직화 - 1997년 금융산업 구조조정을 배경으로 간접고용이 증가하였으며, 그 과정에서 콜센터 아웃소싱(외주화)가...

지역 기반 자살예방·고독예방 통합복지센터 설립 및 사회복지사 일자리 창출법

안녕하세요 현재 우리나라는 공공형 사회복지 일자리가 부족합니다. 더 늘려야 합니다. 공무원 늘리기 말고 국민들에게 실질적으로 도움이 되는 센터들을 전국적으로 지어서 경력이 ...

건설 현장 노동자들도 주 5일제와 주휴 수당을 지급하라!

30년을 평생 일해도 일용직 노동자로 자녀들에게 당당하지 못한 환경에 처한 건설 현장 노동자들 이 땅의 수많은 건물들 어느 하나, 노동자들 손이 아니면 짓지 못합니다....

건설 현장 노동자들도 주 5일제와 주휴 수당을 지급하라!

30년을 평생 일해도 일용직 노동자로 자녀들에게 당당하지 못한 환경에 처한 건설 현장 노동자들 이 땅의 수많은 건물들 어느 하나, 노동자들 손이 아니면 짓지 못합니다....

정신건강복지센터 종사자 처우 개선 요

1. 제안 배경 오늘날 정신건강의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있습니다. 자살률 증가, 코로나19 이후의 정신적 후유증, 사회적 고립 등 다양한 문제로 인해 정신건강 ...

노동시장 고용구조 정상화를 위한 정책 건의문

존경하는 대통령님, 한국 노동시장의 현주소를 진단하고 개혁 방향을 제시하고자 합니다. 현행 고용구조는 하청·재하청, 파견·용역, 플랫폼노동 등 다층적이고 간접적인 고용 ...

📌 산업안전보건법 실효성 부재 실태와 개선 필요성

1️⃣ 실질적 보호 대상이 배제되는 현실 현행 산업안전보건법은 산업보건의, 안전관리자, 보건관리자, 국가지정 수행기관의 역할 연계를 통해 사업장 내 안전보건 체계를 유지...

산업안전보건법 전면 개정 및 실효성 확보를 위한 정책 제안문

1. 제안 배경 현행 산업안전보건법은 산업화 초기의 중대재해 예방 중심 구조를 유지한 채, 수차례 부분 개정을 거쳐왔으나 급변하는 산업구조와 고용형태, 신기술 환경을 충...

사회안전, 노동, 일자리 문제 해결이 가장 시급합니다.

1. 청년 일자리 창출은 ‘새 시대 역량’에 부합해야 함 디지털 전환, AI·빅데이터·로봇 자동화 등 4차 산업혁명 흐름에 부응하는 신규 일자리 발굴이 필수적입니다. ...

청년 일자리 창출과 노동환경 구조개선을 위한 정책 제안문

오늘날 청년 일자리 문제는 단순한 고용 기회 부족의 차원을 넘어 비정규직 남용, 저임금, 장시간 노동, 노동안전 사각지대, 직장 내 괴롭힘과 차별 등 다층적 노동문제와 긴밀히...