경비직 노동자의 계약기간 연장요청

1. 아파트와 일반 건물의 경비직 노동자는 감시직 노동자라는 미명하에 근로기준법의 적용 제외 업종입니다. 주52시간의 노동시간은 이들에게는 꿈같은 일이며 원래 채용목적인 아...

공공기관은 정규직 우선 채용 하도록 해주세요.

저는 지방 공공기관에서 일하고 있습니다. 정부나 지자체에서 신규 정책이나 사업이 추진되면 기존 업무에 신규 업무가 추가됩니다. 인력이 동반되면 좋겠지만, 사업비에 인건비는...

포괄임금제 폐지

1. 현황 분석 1.1 포괄임금제의 현재 상황 포괄임금제는 근로 형태나 업무 성질상 추가근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우에 수당을 급여에 미리 포함하는 계약 방식으로...

「청소년 안전노동 앱 기반 실시간 노동권 보호 시스템 구축 방안」

1. 제안 배경 현재 우리나라에는 약 7% 이상의 청소년 노동자(15~19세)가 존재하지만, 이들을 대상으로 한 국가 차원의 실태조사나 보호 체계가 부재합니다. 특히...

장례지도사 처우개선을 위한 정책 제안

장례지도사는 고인과 유가족의 마지막 여정을 돕는 중요한 역할을 합니다. 하지만 업무의 특수성, 높은 노동 강도, 그리고 사회적 인식 부족으로 인해 처우가 열악한 경우가 많습니...

교직원이 진짜 ‘일’에만 집중할 수 있는 스마트 AI 지원 시스템

🎯 1. 제안 배경 교육현장은 수업 외에도 행정·민원·인력관리·공문·보고 등 복잡한 사무로 피로도가 가중되고 있음 누가 해야 할지 불분명한 중첩 업무, 애매한 책임,...

포괄임금제의 폐지

🧭 서론: 포괄임금제란 무엇인가? 포괄임금제는 근로계약 시 기본급 외에 연장근로수당, 야간수당, 휴일수당 등을 미리 포함한 금액을 통상임금에 ‘포괄’하여 지급하는 방식입니...

노조가 불가능한, 노동자가 아닌 노동자인 교회 내 직원 및 교역자에 대한 임금과 근로 환경 실태 파악 개선 요청

1. 임금포괄제의 남용 실제 현황: 기본급에 야간근로, 주말근로, 연장근무 수당이 모두 포함된 것으로 간주하여 별도 수당을 지급하지 않음. 문제점: 포괄임금제는 법적으로 ...

근로계약 연장에 관한 제안

저는 경기도 지역에 속한 00육아종합지원센터에서 대체교사로 일하고 있는 보육교사근로자 입니다. 육아종합지원센터가 모두 그런지는 모르겠지만 저희 지역육아종합지원센터는 채...

“빛을 만드는 손, 정당한 빛을 받다” – 방송업계 임금·노동 환경 격차 해소 정책 제안

- 배경 및 문제 인식 심각한 장시간 노동 스태프 중 84.9%가 하루 평균 14~20시간 노동하며, 일부는 24시간 이상 연속 근무까지 경험함 . 조사에 ...