저출산대책

결론 대한민국을 운용에 필요한 노동인력은 2,200만, 20세에 일을 시작하여 64세에 마칠 때(정년) 매년 50만명을 충원하여야 정상으로 돌아갑니다. 마치, 모래시계 비...

병역제도 개편과 스마트군대 전환을 위한 정책 제안 : “기초군사훈련은 기본, 복무는 자율로 – 모두가 안보 시민으로”

전쟁의 양상이 빠르게 바뀌고 있습니다. AI, 드론, 전자전, 사이버전이 현실화되면서 더 이상 병력 수만으로는 국가 안보를 지킬 수 없는 시대입니다. 반면, 국내에선 저출...

시니어 고용 창출과 국방강화 연계안

인구감소로 병역을 수행할 젊은 인력이 부족한 상황입니다. 그러다 보니 군복무 기간이 지속적으로 줄어들어 현재 18개월이고, 무리하게 상병,병장으로 진급시키다보니 군대의 질(실...

토론완료 징병제 폐지 및 전면모병제 실현 방향의 정책을 적극적으로 추진할 것을 제안합니다.

시민단체 모병제추진시민연대 현 대표입니다. 징병제 폐지와 모병제 실현을 줄곧 밀어온 시민단체, 더 나아가서는 일반 시민 모두를 대표하여 징병제를 폐지하고 모병제를 실현하기 ...

사회 기여도·성평등·국가안보 균형형 병역제도 개혁 방안

1. 추진 배경 대한민국의 병역제도는 급격한 출산율 저하와 청년 인구 감소로 인해 지속 가능한 운영이 어려운 구조적 한계에 직면해 있다. 특히 방탄소년단(BTS)과...

상비병력 30만으로 감축 등 병역제도 개편 방향

인구의 급격한 감소에 따라 50만 명의 병력 규모와 18개월의 복무기간은 앞으로 유지가 어려운 상황입니다. 어떤 방식으로든 병역제도의 근본적인 개편이 필요하며, 한국군 ‘적정...

비정상적인 대한민국의 징집률 완화

2023년 기준 대한민국의 현역 판정률은 83%, 징집률은 2021년 기준 96%로 이는 끊임없이 분쟁 중인 이스라엘보다 높고 전시 국가에서 볼 수 있을법한 징집률입...

사회복무제도 개편 제안

현행 사회복무제도는 질병이나 장애로 현역 복무가 어려운 청년들에게 강제노동에 가까운 복무를 요구하고 있으며, 이는 국제노동기구(ILO)가 금지한 강제노동의 기준에도 저촉됩니다...

병사-부사관 체계의 일원화 및 여성 병 복무 도입을 통한 국군 구조 혁신을 제안합니다

안녕하십니까. 저는 우리 군의 병역제도 개편과 미래 국방력 강화에 관심을 가진 국민으로서, 병사-부사관 체계의 일원화와 여성 병 복무 제도 도입을 정중히 제안드립니다. 현행...