공공기관 청년인턴·단기근로자의 시스템 접근 권한 개선 제안

1. 제안 배경 공공기관은 청년층에게 실무경험을 제공하고, 나아가 공직 사회에 대한 이해와 진로 탐색의 기회를 제공하고자 인턴 및 단기근로(아르바이트) 제도를 운영하고 ...

【사이비 종교 및 특정 이념·이익집단의 조직적 선동·세뇌 및 민간인 포교활동 차단을 위한 제도 개선 촉구】

Ⅰ. 제안 배경 현행 헌법은 종교의 자유와 표현의 자유를 보장하고 있으나, 이는 어디까지나 타인의 권리와 공동체의 안전을 침해하지 않는 범위 내에서 유효합니다. ...

우수 공무원 인센티브 동기부여 정책 제안합니다.

공무원의 창의적·적극적 업무 수행을 장려하기 위해 아래와 같은 인센티브 정책을 제안합니다: 1. 우수사례 포인트제 도입 정책 개선, 민원 만족도 향상 등 성과를 낸 직...

지방/농촌 정책사업 개선안

지방도시 정책사업의 개선 필요성 “소진하기 위한 예산, 50명을 위한 200억” 정책사업의 예산규모가 작은 경우는 지자체에서 사업선정을 위한 노력이 소홀하고, 마을단...

시간선택제 채용형공무원 폐지 제안

시간선택제 채용공무원 제도의 실패를 공식적으로 인정하고 해당 제도의 완전 폐지를 제안한다. 제도 폐지와 함께, 현 재직 중인 시간선택제 채용공무원은 전일제 공무원으로 ...

실패한 시간선택제 채용공무원 제도 폐지 제안

실패한 시간선택제 채용공무원 제도 폐지 제안 1. 현황 및 문제점 시간선택제 공무원은 크게 ▲시간선택제 전환공무원 ▲시간선택제 채용공무원 ▲시간선택제 임기제 공무원...

“임영웅처럼 빛나는 인재를 찾다 : 브랜드형·ADR형을 위한 다층 선발 전략”

1. 정책 배경 ◉ 대한민국 공직사회는 필기시험 중심의 표준화된 공채 시스템에 과도하게 의존하며, MZ세대의 조기퇴직, 시험 기피 현상을 초래함. ◉ 이는 단순한 보수...

「K-STRIKE 프로젝트: 국가 전략기술 실전연구 챌린지」 제안

1. 제안 배경 및 필요성 국가 전략기술 분야는 기술 패권 경쟁의 핵심이며, 향후 경제 주권과 국가 안보를 결정짓는 주요 변수로 작용하고 있다. 반도체, 인공지능, 배터...

국무위원 지명 후보자 사전 검증 시스템 제도화 및 「고위공직자 인사검증법」 제정 제안

■ 제안 배경 대한민국의 인사청문회 제도는 고위공직자의 도덕성 검증에 치우쳐 정책 역량과 직무 적합성에 대한 검증이 미흡하다는 비판을 받아왔다. 대통령실 민정라인 사전 검증...

『국가 등용문: 공공인재 발굴과 사회통합을 위한 열린 기회의 플랫폼』

1. 제안 배경 - 현재 공직, 공공기관, 민간협력 부문에 진입하는 경로는 제한적이며, 학벌·스펙·경제력 중심의 경쟁이 구조화되어 있음. - 비전형적 인재, 현장형...