「AI 시대의 기여 기반 합리적 공동체 실현을 위한 디지털 정책 제안」

Ⅰ. 제안 배경 및 목적 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 인간 사회 전반에 구조적 전환을 야기하고 있다. 반복적이고 소외된 노동으로부터 인류를 해방시킬 수 있는 기...

한식 외식업 생태계의 지속가능성을 위한 정책 제언서

최근 한류 확산과 더불어 전 세계적으로 한식에 대한 관심이 높아지고 있음에도, 국내 한식당 수는 지속적으로 감소하고 있다. 한식당의 외식업 내 비중은 2018년 45.6%에...

역사왜곡 민간단체의 공교육 유입 및 의혹에 대한 철저한 검증과 제도 개선 촉구

1. 제안 배경 공교육은 국가의 헌법적 가치를 실현하고, 미래세대에게 사실에 기반한 균형 잡힌 교육을 제공할 책임이 있습니다. 최근 특정 민간단체가 발급한 자격증을...

국민편의를 위한 공공 이력관리 플랫폼 구축 및 운용

- 경제난, 구직/구인 수요/공급 불일치 등으로 인해 청년들의 취업난이 쉽게 해소되지 않고 있음. 그럼에도 힘든 여건 속에서 적게는 수십 곳, 많게는 수백 곳에 이력서를 내야...

병역제도 개편과 스마트군대 전환을 위한 정책 제안 : “기초군사훈련은 기본, 복무는 자율로 – 모두가 안보 시민으로”

전쟁의 양상이 빠르게 바뀌고 있습니다. AI, 드론, 전자전, 사이버전이 현실화되면서 더 이상 병력 수만으로는 국가 안보를 지킬 수 없는 시대입니다. 반면, 국내에선 저출...

중장년 생애전환 일자리 통합지원센터 설립

정책제안 이유 안녕하세요 한국은 중장년(30~50대)의 실업률이 높고, 재취업 시 차별·단절·심리적 좌절 문제가 큽니다. 기존에는 청년 또는 노인 중심의 정책이 많아 중장...

장례지도사 자격 국가시험 제도 도입 정책 제안

1. 제안 이유: 현행 제도의 문제점 교육기관별 역량 편차가 크고 국가의 엄격한 검증 시스템이 부재하여 다음과 같은 문제가 발생하고 있습니다. 전문성 및 신뢰성 부족:...

「국가 등용문: 공공 기반 인재투자 시장 플랫폼 구축」 제안서

1. 제안 배경 전통적 인재 선발 및 육성 체계는 학벌, 시험, 경력 중심의 단선적 구조에 기반하여, 다양한 삶의 궤적을 가진 인재들의 성장 가능성과 기여 역량을 충분히...

『국가 등용문: 공공인재 발굴과 사회통합을 위한 열린 기회의 플랫폼』

1. 제안 배경 - 현재 공직, 공공기관, 민간협력 부문에 진입하는 경로는 제한적이며, 학벌·스펙·경제력 중심의 경쟁이 구조화되어 있음. - 비전형적 인재, 현장형...

(국방개혁) 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현

제목 : 병역은 의무가 아니라 미래다. AI 기반 ‘K-디펜스 유니버시티’ 도입으로 스마트 강군 실현 1. 문제 인식: 낡은 병역 시스템의 한계 (1) 대한민국의 ...