병역제도 개편과 스마트군대 전환을 위한 정책 제안 : “기초군사훈련은 기본, 복무는 자율로 – 모두가 안보 시민으로”

전쟁의 양상이 빠르게 바뀌고 있습니다. AI, 드론, 전자전, 사이버전이 현실화되면서 더 이상 병력 수만으로는 국가 안보를 지킬 수 없는 시대입니다. 반면, 국내에선 저출...

초고령사회 돌봄 위기 해결을 위한 긴급 제안

안녕하십니까? 저는 요양보호사로 13년 일하다 현재는 전국요양보호사협회 협회장을 맡고 있는 정찬미입니다. 우리나라는 이미 초고령사회에 진입했지만, 정작 어르신을 돌보는 ...

경력 단절 40·50대 생계 지원을 위한 공공근로 및 민간채용 인센티브 제도

1. 제안 배경 대한민국의 40대~50대 국민 중 상당수는 과거 비정규직 또는 단기직 경력 위주로 일해왔거나, 질병·가족 돌봄·출산·사업 실패 등으로 인해 경력이 단절된...

저출생고령화의 위기를 새로운 기회로 만드는 “비전 2070” 수립을

향후 50년의 한국사회를 내다볼 때 가장 확실한 것은 인류 역사에서 경험해보지 못한 초유의 고령화 사회를 맞이할 것이라는 점입니다. 한국은 수년 내로 세계 최장수 국가가 되며...

부모와 아이들을 위한 야간맞춤돌봄서비스

안녕하세요 어르신들 맞춤돌봄서비스 생활지원사를 했던 시민입니다. 이번 부산 연속 화재로 아이들의 피어보지도 못한 안타까운 생을 생각하며 제안합니다. 맞벌이 부부 또는 한부모자...

정년과 연금 수령 시기의 간극 해소를 위한 고령자 지속 고용 지원 정책 제안”

1. 제안 배경 및 문제의식 현행 국민연금 제도는 수급 개시 연령을 점진적으로 만 65세까지 연장하고 있으며, 이는 고령화 사회에서 재정 건전성을 확보하기 위한 불가피한 흐...

농촌 인구 감소 극복 및 젊은 세대 정착 방안

• 제목: 활력 넘치는 농촌을 향한 새로운 바람: 젊은 세대 정착 방안 모색 • 부제목: 반일제/3일제 공무원 제도와 지역 우선권을 중심으로 • 제안자: 오현숙 • 제안일: ...

위기 가구발굴, 사회복지사 플래너 제도

1. 제안배경 2025년 5월 발생한 익산 모녀의 죽음은 대한민국 복지제도의 구조적 결함을 극명히 드러낸 비극적 사건입니다. 생계급여와 의료급여가 중단된 이후, 다시 수급...

직업군인 임관 연령 확대 정책 제안

인구절벽으로 인한 병력 수급 위기가 현실화된 가운데, 현행법은 직업군인 지원을 만 27세로 제한하고 있습니다. 이는 석박사 학위나 귀중한 사회 경력을 쌓은 30대 우수 인재들...

사회공헌 기반 공공근로 시간계좌제

▶ 제안 정책/법안 요점 및 핵심 자원봉사·시민활동 등 공익적 사회참여 시간을 '시간계좌'로 축적하고, 위기 상황 발생 시(실업, 재난 등) 이를 공공근로 참여시간으로 전환...